寒假工如何签订劳动合同?

寒假工应签订包含基本条款的劳动合同。依据《劳动合同法》,合同需明确工作时间、内容、地点等,缺少将导致权益受损。不及时处理可能面临无法维权的风险。
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寒假工签劳动合同时,可选择固定期限或无固定期限合同。具体选择需根据个人意愿及用工单位需求决定,确保双方权益。
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寒假工签合同:1.明确合同期限,寒假期间或长期;2.详述工作内容、地点、时间,保障休息休假;3.确认薪酬标准、支付方式及时间;4.约定社保缴纳情况,保障基本权益;5.注意劳动保护、条件及危害防护。
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