降薪协议反悔怎么办

降薪协议反悔可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，企业单方降薪属修改合同，劳动者可主张权利。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少等。
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反悔降薪协议可通过协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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降薪反悔可仲裁。操作：1. 收集降薪证据，如协议、工资单等；2. 尝试与企业沟通，表达不满并寻求解决方案；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。