请问事业单位的编辑，不影响正常工作，会不会

不会被轻易辞退。若患癫痫但不影响工作，用人单位通常不能无故辞退。《劳动合同法》规定，仅在某些特定情形下用人单位可以辞退员工，如严重影响工作且拒不改正等。若被无故辞退，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式包括与用人单位沟通、咨询劳动法律专业人士或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通，了解辞退原因并表达自身立场；若沟通无果，可咨询专业人士了解自身权益；若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁维护自身权益。
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不会被轻易辞退。具体处理：1.若被辞退，先确认辞退理由是否合法。2.若不合法，与用人单位协商，要求合理解释或赔偿。3.协商不成，寻求劳动法律专业人士帮助。4.必要时，提起劳动仲裁，用法律维护自身权益。