本人已离职，投诉劳动局7个月没有给我交社保

针对您提出的问题，单位提出补缴社保但需您个人承担一部分的做法，需具体分析。根据《社会保险法》第四条、第十条、第二十三条等规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。若单位未按时足额缴纳，应由其补足。因此，若单位未缴社保导致的补缴，原则上应由单位承担全部费用。建议您先与单位明确补缴的具体细节，若单位坚持要求您分担，可考虑通过法律途径维权，如向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度，您可通过以下方式维护自己的合法权益：一是与单位协商，明确补缴社保的具体方案，确保个人权益不受损害；二是收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等；三是向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要求单位承担补缴社保的全部费用；四是若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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若单位同意补缴社保但要求您签署协议放弃其他权益，您应谨慎对待。首先，确保补缴社保事宜明确无误，并保留好相关证据。其次，评估放弃其他权益可能带来的后果。若认为放弃权益不合理，可拒绝签署协议，并继续通过法律途径维权。若考虑签署，务必确保协议内容合法、明确，避免日后产生纠纷。