临时雇人干活受伤责任如何划分的

临时雇人干活受伤，责任需依过错划分。依据《民法典》，提供劳务者受伤，责任按过错分担；若因第三人伤害，可追责第三人或要求雇主补偿。不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任不明确。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与受伤者协商，达不成一致时可寻求调解，若仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决。选择方式时，需考虑效率、成本及双方关系。
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雇人干活受伤，需按过错担责。具体操作：1. 立即救治伤者，确保生命安全；2. 收集证据，明确责任划分；3. 协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 若协商无果，申请调解或提起诉讼；5. 涉及工伤，还需进行工伤认定及劳动能力鉴定。