退休人员返聘受伤怎么办

退休返聘受伤应按人身损害处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，退休返聘人员不属工伤范畴，但可依法申请人身损害赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以落实。
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退休返聘受伤应这样处理：首先与雇主协商赔偿；协商无果则1. 收集证据，如医疗记录、雇佣合同等；2. 咨询专业律师，明确赔偿请求；3. 提起诉讼，通过法院裁决获得赔偿。
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退休返聘受伤常见处理为协商赔偿或诉讼。若伤害轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或伤害严重，应选择诉讼途径，通过法律手段维护权益。