没签新合同，是否违法？
磐安县刑事辩护律师
2025-04-13
未签新合同直接调岗可能违法。依据《劳动合同法》，调岗需协商，否则违反合同。若劳动者未同意且被调岗超过1月未维权，可能被视为默认。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、工作负担加重等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗未签新合同，应对如下：1.与公司沟通，要求按原合同履行或签新合同；2.若沟通无果，保留证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗争议，可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人诉求。
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