上班时不小心受伤而头部缝合算不算工伤想了解

上班受伤头部缝合可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,用人单位或职工可申请工伤认定,未及时申请可能影响工伤待遇。
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算工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向用人单位报告,要求其申请工伤认定;3. 若用人单位未申请,1年内自行向社保行政部门申请;4. 根据工伤认定结果,进行劳动能力鉴定并索赔。
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上班受伤头部缝合,常见处理方式是申请工伤认定并做劳动能力鉴定。选择方式时,若用人单位未提出申请,职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。

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