单位未按实际工资缴纳社保怎么办

单位未按实际工资缴纳社保，员工有权维权。依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社保，否则将影响员工社保待遇及退休后的养老金。长期不处理，可能导致员工社保权益受损，退休生活无保障。
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单位未足额缴纳社保，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，协商无果后再考虑调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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单位未足额缴社保，可这样处理：1. 与单位沟通，要求按实际工资缴纳；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院起诉，维护自身权益。