职工去世后独生子女费如何处理？

职工去世后，独生子女费一般由其法定继承人继承。分析：从法律角度看，独生子女费属于职工生前的财产权益，职工去世后，这部分费用应当作为遗产处理。根据《中华人民共和国继承法》规定，遗产按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。因此，若职工未立遗嘱，独生子女费应由其配偶、子女、父母等法定继承人继承。提醒：若遗产分配出现争议，或涉及复杂法律关系（如职工生前存在债务、多份遗嘱等），表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理职工去世后独生子女费的方式主要有两种：一是按照法定继承办理，即依据《继承法》规定的顺序和份额进行分配；二是若职工生前立有有效遗嘱，则按照遗嘱继承或遗赠办理。选择方式：选择哪种处理方式主要取决于职工生前是否立有有效遗嘱。若无遗嘱或遗嘱无效，则必须按照法定继承办理；若有有效遗嘱，且遗嘱中明确提到了独生子女费的分配方式，则应按照遗嘱执行。
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具体操作：1.若按照法定继承处理，需先确定法定继承人的范围和顺序，然后按照均等原则分配独生子女费。若继承人之间协商一致，也可不均等分配。2.若按照遗嘱继承或遗赠处理，需先验证遗嘱的有效性。遗嘱应符合法律规定的形式要件和实质要件，否则将被视为无效。遗嘱有效时，应按照遗嘱的指示分配独生子女费。3.在处理过程中，若遇到遗产分配争议或法律纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决争议，确保各方权益得到妥善保护。同时，注意保留相关证据材料，以便在必要时提供证明。