喝完酒后酒精浓度180以上挪车，构成醉酒驾驶，会被起诉。依据《道路交通安全法》，醉酒后挪车属醉酒驾驶，可处暂扣驾照并罚款，若发生事故则后果更严重。不及时处理可能面临刑事起诉及严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

对方全责交通事故伤人理赔，应先协商或交警调解。依据《道路交通安全法》，事故责任明确后，双方可协商或请求交警调解赔偿，若不及时处理，可能导致权益受损，如赔偿拖延或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可能还想了解专升本考试作弊的具体法律后果。从法律角度看，专升本考试作弊通常被视为违反考试管理规定的行为，可能涉及行政违法甚至刑事犯罪，具体取决于作弊的情节和后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

诉讼程序需依法进行，诉状撰写至关重要。依据《民事诉讼法》，诉状应明确诉讼请求、事实与理由、法律依据，它们直接影响官司胜败。若诉状撰写不当，可能导致诉讼失败或费用损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以做伤残鉴定。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定，您需准备相关医疗记录等材料进行鉴定。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

个体工商户过账是否违法需视情况而定。依据相关法律法规，正规操作不违法，但若为规避税务则违法，可能面临税务处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户.

临时雇人干活受伤，责任需依过错划分。依据《民法典》，提供劳务者受伤，责任按过错分担；若因第三人伤害，可追责第三人或要求雇主补偿。不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任不明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

监护人责任险覆盖被监护人致第三者伤亡、财产损失等事件。《中华人民共和国保险法》规定保险需覆盖保险范围内的事件，不及时处理可能导致经济赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被单位辞退申请劳动仲裁有较高成功率。依据《劳动合同法》等，单位无故辞退员工需承担法律责任，劳动者可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

赔偿应按遗产处理，有遗嘱按遗嘱，无则法定继承。依据《继承法》，未及时处理可能导致继承权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿按遗产分。操作：1.有遗嘱，.

逾期2年未还贷款，银行有权起诉。依据《相关法律法规》，逾期即可被诉，恶意逾期更面临法律手段。若不及时处理，可能导致财产被查封、扣押，甚至强制执行，严重影响个人信用及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老人打人需依法赔偿。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老.

技校老师投诉可通过实名举报至教育局。依据《教师法》等，投诉需证据确凿，理由正当。若情况属实，教师可能面临执照吊销及刑事责任。不及时处理可能导致教育环境恶化，影响学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不是所有车管所都能办理汽车解押手续。分析：汽车解押手续通常需要在车辆注册地的车管所办理，这是因为车辆的抵押权登记信息与车辆注册信息相关联。若在其他非注册地车管所尝试办理，可能会因信息不匹配而无法成功解押.

早餐店转让需注销原营业执照后重新办理。依据《个体工商户条例》，饭店转让需原工商户注销，新经营者重新注册。不及时处理可能导致无法合法经营，面临罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

未填被执行人财产申请表将面临法律责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，不申报或虚假申报财产，法院有权采取罚款、拘留等强制措施，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

宅基地纠纷可协商、仲裁或诉讼维权。依据《土地管理法》等，不及时处理可能导致权益受损，甚至引发长期矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅基地纠纷可这样处.

单位是否有责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若员工工作时间突发脑溢血48小时内死亡，可视为工伤，单位需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

退休返聘受伤应按人身损害处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，退休返聘人员不属工伤范畴，但可依法申请人身损害赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫.

官司的审理次数由法庭决定，只要不超过审判期限。依据《民事诉讼法》，简易程序应在立案起三月内审结。拖延可能导致案件悬而未决，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.